Allgemeine Nutzungsbedingungen für Anzeigenmanager.com

Die Anzeigenmanager.com Website ist eine Dienstleistung der Karrieremagazin Verlagsgesellschaft GmbH, Goethestrasse 35, 60313 Frankfurt ( Karrieremagazin GmbH ). Diese Nutzungsbedingungen regeln das Vertragsverhältnis zwischen der Karrieremagazin GmbH und den Nutzern, welche die Dienstleistungen in Anspruch nehmen. Diese Nutzungsbedingungen gelten ab dem 1. Oktober 2016

§1 Registrierung und Nutzerkonto

Die Nutzung der Anzeigenmanager.com Website setzt eine Registrierung voraus. Mit der Aufgabe einer Anzeige kommt zwischen der Karrieremagazin GmbH und dem Nutzer ein Vertrag über die Nutzung der Anzeigenmanager.com Website (im Folgenden: "Nutzungsvertrag") zustande. Ein Anspruch auf Abschluss eines Nutzungsvertrags besteht nicht.

Die von der Karrieremagazin GmbH bei der Registrierung abgefragten Daten sind vollständig und korrekt anzugeben. Die Registrierung erfolgt unter Angabe einer gültigen E-Mail-Adresse und der Wahl eines persönlichen Passworts. Das persönliche Passwort ist geheim zu halten und darf nicht an Dritte weitergegeben werden.

Der Nutzer handelt als gewerblicher Anbieter. Eine private Nutzung ist nicht erlaubt. Die Anbieter sind verpflichtet, die gesetzlichen Informationspflichten hinsichtlich der Veröffentlichung von Stellenanzeigen zu erfüllen, und in den Anzeigen vollständige Kontaktangaben zu machen.

Ein Nutzer kann den Nutzungsvertrag jederzeit kündigen. Dazu genügt eine E-Mail an den Kundenservice oder schriftlich an die im Impressum angegebenen Daten. Das Recht zur Sperrung nach § 3 bleibt davon unberührt.

Die Karrieremagazin GmbH behält sich das Recht vor, nicht vollständig angemeldete Nutzerkonten und Nutzerkonten, welche für einen längeren Zeitraum inaktiv waren, zu löschen.

§2 Nutzung von Anzeigenmanager.com

Nutzer sind verpflichtet Anzeigen in die passende Kategorie einzustellen und mit Worten und Bildern vollständig und wahrheitsgemäß zu beschreiben.

Es ist verboten Anzeigen oder sonstige Inhalte auf Anzeigenmanager.com zu veröffentlichen, die gegen gesetzliche Vorschriften, Rechte Dritter oder gegen die guten Sitten verstoßen. Beachten Sie dabei, dass es verboten ist:

Das Angebot Anzeigenmanager.com ist ausschließlich für Stellenanzeigen vorgesehen, Anzeigen für andere Waren und Dienstleistungen werden umgehend gelöscht. Bitte stellen Sie sicher, dass Ihre Anzeigen den gesetzlichen Anforderungen genügen.

Die Karrieremagazin GmbH behält sich trotz nicht bestehender gesetzlicher Verpflichtung das Recht vor, die Veröffentlichung von Anzeigen und sonstigen Inhalten auf der Anzeigenmanager.com Website aus Sicherheitsgründen zu verzögern.

§3 Missbrauch von Anzeigenmanager.com; Löschen von Anzeigen, Sperrung und sonstige Maßnahmen

Karrieremagazin GmbH kann seinen Service einschränken oder beenden, auf der Anzeigenmanager.com Website eingestellte Anzeigen oder sonstige Inhalte löschen, Nutzer verwarnen und vorläufig oder dauerhaft sperren, wenn konkrete Anhaltspunkte dafür vorliegen, dass ein Nutzer gesetzliche Vorschriften, Rechte Dritter oder diese Nutzungsbedingungen verletzt.

§4 Verbreitung der Stellenanzeigen

Einige der Funktionen der Anzeigenmanager.com Website können dazu führen, dass Ihre Anzeige auf anderen Webseiten, die Teil des Adpartner-Netwerkes sind, dargestellt werden. Indem Sie den Anzeigenmanager.com nutzen, erklären Sie sich damit einverstanden, dass Ihre Anzeigen auch auf diesen anderen Seiten dargestellt werden können und dass Ihre Anzeigen möglicherweise zu diesem Zweck übersetzt werden. Die Nutzungsbedingungen unserer anderen Webseiten sind diesen Nutzungsbedingungen ähnlich, es ist jedoch möglich, dass aufgrund der Tatsache, dass Ihre Anzeige in einem anderen Land veröffentlicht wird, zusätzliche Gesetze oder Beschränkungen gelten. Wenn Sie Ihre Anzeige bewusst auf einer anderen Webseite veröffentlichen, sind Sie selbst dafür verantwortlich, dass Ihre Anzeige nicht die Grundsätze jener Webseite verletzen. Wir behalten uns das Recht vor, Anzeigen immer dann zu entfernen, wenn Sie von einem anderen Nutzer gemeldet werden oder wenn wir Anhaltspunkte haben, dass die Anzeige Probleme verursacht oder gegen ein Gesetz, diese Nutzungsbedingungen oder einen unserer Grundsätze verstösst.

§5 Gebühren und Leistungen

Die Nutzung der Anzeigenmanager.com Website ist grundsätzlich kostenlos. Für bestimmte Leistungen und Funktionalitäten, sowie das Veröffentlichen von Anzeigen in bestimmten Kategorien, und Jobboards behalten wir uns jedoch das Recht vor, Gebühren zu verlangen. Wir werden Sie jedoch vor der Inanspruchnahme einer entgeltlichen Leistung darauf hinweisen, so dass Sie bei der Nutzung dieser Leistung ausdrücklich dem Entgelt zustimmen.

Alle Gebühren werden in Euro angezeigt und können von uns jederzeit geändert werden. Über mögliche Änderungen der Gebühren werden wir Sie benachrichtigen und Sie stimmen den neuen Gebühren zu, wenn Sie nach der Änderung erneut die entgeltlichen Leistungen in Anspruch nehmen.

Wir behalten uns auch das Recht vor, unsere Gebühren nur zeitweilig für bestimmte Promotions, Einführung neuer Funktionalitäten oder anderer Marketingaktionen zu ändern. Diese Gebührenänderungen treten mit Ihrer Bekanntmachung in Kraft, es sei denn, dass dies ausdrücklich anders in der Bekanntmachung geregelt ist.

Die einzelnen Gebühren sind sofort zur Zahlung fällig und können über die auf der Website angebotenen Zahlungsmethoden beglichen werden. Schlägt der Forderungseinzug fehl, so haben Sie uns die dafür anfallenden Mehrkosten zu erstatten, soweit Sie das Fehlschlagen zu vertreten haben. Wenn Sie entgeltliche Leistungen in Anspruch nehmen und die Gebühren nicht zahlen, können wir Sie sperren, weiter unsere Leistungen in Anspruch zu nehmen.

§6 Inhalte und Nutzungsrechte

Der Anzeigenmanager.com stellt seinen Service auch anderen Nutzern zur Verfügung. Deshalb kann es vorkommen, dass die von uns zur Verfügung gestellten Vorlagen auch in anderen Stellenanzeigen identisch verwendet werden. Achten Sie deshalb insbesondere bei Texten, diese an Ihre Ausschreibung anzupassen. Nur die von uns zur Verfügung gestellten Texte sind copyright-frei. Wenn Sie Texte von anderen Anzeigen übernehmen, so geschieht dies in Ihrer eigenen Verantwortung.

Wir behalten uns vor, Inhalte von unserer Website zu entfernen, wenn wir Anhaltspunkte für die Verletzung unserer Nutzungsbedingungen, unserer Grundsätze oder die Verletzung von Rechten Dritter haben.

Für die Inhalte, die Sie mit Ihrer Anzeige auf Anzeigenmanager.com einstellen (Bilder und Stellenbeschreibungen), räumen Sie der Karrieremagazin GmbH verbundenen Unternehmen das nicht ausschließliche, weltweite, unbefristete, unbegrenzte, unwiderrufliche, übertragbare und unterlizenzierbare, unentgeltliche Nutzungsrecht in allen bekannten und noch nicht bekannten Nutzungsarten ein bezüglich aller Urheberrechte, Datenbankrechte, gewerblicher, immaterieller oder sonstiger Schutzrechte.

§7 Schutz geistigen Eigentums

Berechtigte, insbesondere Inhaber von Urheberrechten, Warenzeichenrechten oder anderen Schutzrechten, können Angebote, die ihre Rechte verletzen, melden und deren Entfernung beantragen. Wenn ein Rechtsvertreter der berechtigten Person uns dies auf korrekte Art und Weise meldet, werden die Angebote, die die Schutz- oder Urheberrechte verletzen, von uns entfernt.

Melden einer Rechtsverletzung

Rechtsverletzungen melden Sie bitte an die im Impressum angegebenen Daten.

§8 Haftungsbeschränkung

Die Anzeigen auf Anzeigenmanager.com und den angeschlossenen Jobbörsen stammen von Nutzern. Die Karrieremagazin GmbH übernimmt keine Garantie oder Gewährleistung für die Richtigkeit der Anzeigen oder der Nutzerkommunikation sowie für die Qualität, Sicherheit oder Legalität der angebotenen Waren oder Dienstleistungen.

Gegenüber Unternehmern haftet die Karrieremagazin GmbH für Schäden, außer im Fall der Verletzung solcher Pflichten aus dem Schuldverhältnis, deren Erfüllung die ordnungsgemäße Durchführung des Vertrags überhaupt erst ermöglicht, auf deren Einhaltung der Vertragspartner regelmäßig vertrauen darf und deren Verletzung die Erreichung des Vertragszwecks gefährdet (wesentliche Vertragspflichten), nur, wenn und soweit der Karrieremagazin GmbH, ihren gesetzlichen Vertretern, leitenden Angestellten oder sonstigen Erfüllungsgehilfen Vorsatz oder grobe Fahrlässigkeit zur Last fällt. Im Fall der Verletzung wesentlicher Vertragspflichten haftet die Karrieremagazin GmbH für jedes schuldhafte Verhalten ihrer gesetzlichen Vertreter, leitenden Angestellten oder sonstigen Erfüllungsgehilfen.

Gegenüber Verbrauchern haftet die Karrieremagazin GmbH nur für Vorsatz und grobe Fahrlässigkeit. Im Falle der Verletzung wesentlicher Vertragspflichten, des Schuldnerverzugs oder der der Karrieremagazin GmbH zu vertretenden Unmöglichkeit der Leistungserbringung haftet die Karrieremagazin GmbH jedoch für jedes schuldhafte Verhalten ihrer Mitarbeiter und Erfüllungsgehilfen.

Außer bei Vorsatz oder grober Fahrlässigkeit gesetzlicher Vertreter, leitender Angestellter oder sonstiger Erfüllungsgehilfen von Karrieremagazin GmbH, ist die Haftung der Höhe nach auf die bei Vertragsschluss typischerweise vorhersehbaren Schäden begrenzt.

Eine Haftung für den Ersatz mittelbarer Schäden, insbesondere für entgangenen Gewinn, besteht nur bei Vorsatz oder grober Fahrlässigkeit gesetzlicher Vertreter, leitender Angestellte oder sonstiger Erfüllungsgehilfen der Karrieremagazin GmbH.

Die vorgenannten Haftungsausschlüsse und Beschränkungen gegenüber Unternehmern oder Verbrauchern gelten nicht im Fall der Übernahme ausdrücklicher Garantien durch Karrieremagazin GmbH und für Schäden aus der Verletzung des Lebens, des Körpers oder der Gesundheit sowie im Fall zwingender gesetzlicher Regelungen.

§9 Datenschutz

Durch die Nutzung der Anzeigenmanager.com Website stimmen Sie der Erhebung, Verarbeitung und Nutzung Ihrer persönlichen Daten durch Karrieremagazin GmbH als verantwortlicher speichernder Stelle auf Servern zu, die sich in den USA und in der Europäischen Union befinden. Näheres hierzu finden Sie in unserer Datenschutzerklärung.

§10 Schlußbestimmungen

Diese Bedingungen und die anderen auf der Karrieremagazin GmbH Website hinterlegten Bestimmungen und Grundsätze stellen die gesamte Vereinbarung zwischen Karrieremagazin GmbH und den Nutzern dar und ersetzen alle vorherigen Vereinbarungen.

Diese Vereinbarung unterliegt den Gesetzen der BRD und sämtliche Streitigkeiten in Zusammenhang mit diesen Nutzungsbedingungen sollen von den Gerichten in Frankfurt am Main, BRD, entschieden werden. Von diesen Regelungen unberührt bleiben die Rechte, die Ihnen möglicherweise als Verbraucher kraft Gesetz zustehen und die unter Umständen die Anwendbarkeit einer anderen Rechtsordnung (zum Beispiel der Ihres Wohnsitzes) vorschreiben. Falls wir bestimmte Vorschriften nicht durchsetzen, verzichten wir damit nicht auf das Recht, dies zu einem späteren Zeitpunkt zu tun. Falls eine dieser Bedingungen unwirksam sein sollte, behalten die anderen Bedingungen weiterhin ihre Wirksamkeit.

Karrieremagazin GmbH ist berechtigt, mit einer Ankündigungsfrist von vier Wochen seine Rechte und Pflichten aus diesem Vertragsverhältnis ganz oder teilweise auf einen Dritten zu übertragen.

Karrieremagazin GmbH behält sich vor, diese Nutzungsbedingungen jederzeit und ohne Nennung von Gründen zu ändern. Die geänderten Bedingungen werden dem Nutzer vor dem Einstellen einer neuen Anzeige bekannt gegeben. Die geänderten Nutzungsbedingungen werden wirksam, sobald der Nutzer diesen bei der Aufgabe einer neuen Anzeige zustimmt.